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为持续优化营商环境，进一步贯彻落实市委市政府关于“双招双引”决策部署，按照市委营商环境专项巡查第一组要求，2018年10月17日下午，江岸区“招才引智”政策落实工作巡查调研座谈会在中信建筑设计研究总院顺利召开。
巡查组组长强汉生，副组长李向荣率全体巡查专员，区委常委、组织部长、统战部长、招才局局长罗淳，区招才局、区经信局、区科技局、区财政局、区人力资源局、区招商局、区公安分局、区发改委、区教育局、区房管局、区文体旅游委、区科协、团区委、国资公司等相关单位负责人以及中信建筑、泰康在线、朝宗文化、阳光谊通、工科院、易瓦特、澳门新葡萄新京5303、微梦传媒、奥森迪科、毳雨环保等10家企业负责人和高层次人才代表参加此次座谈会。
在座谈会上，区委组织部副部长、考评办主任、招才局专职副局长张友华向与会代表汇报了江岸区2018年以来招才引智工作进展情况。
今年以来，在市委营商环境专项巡查第一组的指导下，江岸区紧紧围绕建设“创新活力城区、幸福美丽江岸”战略目标，紧贴全区产业发展方向，以“人才金字塔工程”为抓手，大力实施人才强区战略，不断深化体制机制改革，创新招才引智举措，优化创新创业环境，研究起草了《支持百万大学生留汉创业就业政策措施》、大学生创业就业黄金6条等优惠政策，今年全区共聘任“招才顾问”6名、“招才大使”5名，留下大学毕业生3.28万人，办理大学生落户人，引进签约亿元项目10余个，在谈项目30余个、发布高薪优岗3.2万个，招才引智工作取得较好成效。
与会区直部门认真听取了相关意见和建议，就企业提出的相关问题进行了耐心解答，对企业反映出的“园区人才公寓紧张、跨领域开展引才活动参与度不够、高端人才子女教育和医疗保障需完善以及新兴行业、服务文化、文艺类人才没有政策奖励支持”等10条具体意见和建议逐一进行了回应。
市委营商环境专项巡查第一组根据企业反映的问题，提出了大量建设性的解决办法，并现场要求江岸区各职能部门在会后要及时整理归纳、梳理深化，按照具体职责分工将企业反映的问题落实到相关单位及责任人，加强跟踪督办，加快问题解决。同时，市委营商环境专项巡查第一组提出，各部门在服务企业过程中要进一步强化服务意识，针对企业发展的不同阶段，不断完善服务方式和内容，持续营造良好的营商招才环境。
区委常委、组织部长、统战部长、招才局局长罗淳强调，江岸区2017年专门成立了江岸区招才引智工作领导小组。“招才引智”作为区委区政府的“一把手”工程，各成员单位要切实提高认识，严格履行职能职责，对企业提出的问题要高度重视，抓好问题的受理和研究，真抓实干，对相关政策进一步完善修订，让企业家满意，让企业在江岸区招得进、留得住、长得大。同时，各单位要全力配合市委营商环境专项巡查组完成专项检查工作。既要加强领导，形成合力，也要强化监督，全力推进。全区上下要进一步下定决心、真抓实干，切实把营商环境建设放到重要日程，为营造既亲又清的新型政商关系，打造“营商环境最优城区”作出应有贡献。
最后，强汉生组长、李向荣副组长对江岸区贯彻落实市委市政府“招才引智”工作给予了充分肯定，并对与会企业代表支持帮助巡查工作表示感谢，勉励大家继续为江岸区经济发展再做贡献。同时，要求江岸区责任领导和各职能部门要进一步强化服务意识，坚持问题导向，对企业提出的问题要认真梳理、研究、沉淀，区分性质，分类加以解决。要坚持以企业和人才的诉求为风向标，有重点、有针对性地深入园区和企业， 要主动发现，主动整改，进一步完善政府和企业在招才引智方面的工作沟通平台，继续深入细致地做好招才引智工作，为江岸区经济高质量发展再做贡献。
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